Cuprins

Aceasta lucrare poate fi descarcata doar daca ai statut PREMIUM si are scop consultativ. Pentru a descarca aceasta lucrare trebuie sa fii utilizator inregistrat.

Extras din document

CUPRINS
Introducere 2
CAPITOLUL 1. Aspecte legislative din domeniul fortei de munca 4
1.1 Scurt istoric al fortei de munca in Rominia 4
1.2 Principii fundamentale 4
1.3 Contractul individual de munca 5
1.3.1 incheierea contractului individual de munca 5
1.3.2 Executarea contractului individual de munca 9
1.3.3 Modificarea contractului individual de munca 10
1.3.4 Suspendarea contractului individual de munca 12
1.3.5 incetarea contractului individual de munca 13
1.4 Contractul individual de munca pe durata determinata 14
1.5 Munca prin agent de munca temporara 15
1.6 Contractul individual de munca cu timp partial 17
1.7 Indicatori statistici privind piata muncii 18
1.8 Clasificarea ocupatiilor 19
1.9 Masuri pentru prevenirea somajului 19
1.10 Masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca 20
1.10.1 Servicii specializate 20
CAPITOLUL 2. Proiectarea aplicatiei 24
2.1 Comunicatia prin intermediul web-ului 24
2.1.1 Browsere web si servere web 24
2.1.2 Solicitarea informatiilor via URL 25
2.1.3 Servere web si HTTP 25
2.1.4 HTTP 26
2.2 HTML 26
2.2.1 Ce este HTML? 26
2.2.2 Structura tag-urilor HTML 27
2.2.3 Structura documentului HTML 27
2.3 PHP si MySQL 28
2.3.1 PHP 28
2.3.2 MySQL 30
2.4 Proiectarea generala a aplicatiei 31
2.4.1 Scopul unei pagini web 31
2.4.2 Elemente de baza ale unui document web 31
2.4.3 Principii de web design 32
2.4.4 Proiectarea bazei informationale 35
CAPITOLUL 3. Prezentarea aplicatiei 40
3.1 Prezentarea modulului destinat candidatilor 40
3.2 Prezentarea modulului destinat companiilor 46
3.3 Prezentarea modulului destinat administrarii 48
Concluzii finale 50
Bibliografie 52
CUPRINS
Introducere 2
CAPITOLUL 1. Aspecte legislative din domeniul fortei de munca 4
1.1 Scurt istoric al fortei de munca in Rominia 4
1.2 Principii fundamentale 4
1.3 Contractul individual de munca 5
1.3.1 incheierea contractului individual de munca 5
1.3.2 Executarea contractului individual de munca 9
1.3.3 Modificarea contractului individual de munca 10
1.3.4 Suspendarea contractului individual de munca 12
1.3.5 incetarea contractului individual de munca 13
1.4 Contractul individual de munca pe durata determinata 14
1.5 Munca prin agent de munca temporara 15
1.6 Contractul individual de munca cu timp partial 17
1.7 Indicatori statistici privind piata muncii 18
1.8 Clasificarea ocupatiilor 19
1.9 Masuri pentru prevenirea somajului 19
1.10 Masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca 20
1.10.1 Servicii specializate 20
CAPITOLUL 2. Proiectarea aplicatiei 24
2.1 Comunicatia prin intermediul web-ului 24
2.1.1 Browsere web si servere web 24
2.1.2 Solicitarea informatiilor via URL 25
2.1.3 Servere web si HTTP 25
2.1.4 HTTP 26
2.2 HTML 26
2.2.1 Ce este HTML? 26
2.2.2 Structura tag-urilor HTML 27
2.2.3 Structura documentului HTML 27
2.3 PHP si MySQL 28
2.3.1 PHP 28
2.3.2 MySQL 30
2.4 Proiectarea generala a aplicatiei 31
2.4.1 Scopul unei pagini web 31
2.4.2 Elemente de baza ale unui document web 31
2.4.3 Principii de web design 32
2.4.4 Proiectarea bazei informationale 35
CAPITOLUL 3. Prezentarea aplicatiei 40
3.1 Prezentarea modulului destinat candidatilor 40
3.2 Prezentarea modulului destinat companiilor 46
3.3 Prezentarea modulului destinat administrarii 48
Concluzii finale 50
Bibliografie 52

Alte date

?Introducere

Daca secolul XX se spune pe drept cuvant ca a apartinut tehnologizarii, culminand in ultimii ani cu informatizarea si dezvoltarea ciberneticii prin produsele finite, calculatoarele, secolul viitor se spune ca va fi al comunicatiilor. Daca la inceput au fost semnalele morse, telegraful apoi telefonul care a revolutionat comunicatiile, lucrurile au evoluat puternic la sfarsitul acestui secol, culminand in zilele noastre cu un puternic concept, numit Internet.

Internetul este o retea de calculatoare care partajeaza un protocol comun de comunicare (TCP/IP), acesta oferind posibilitatea diferitelor tipuri de calculatoare sa comunice intre ele. Aceasta compatibilitate intre diferite platforme confera putere Internetului, tot ei datorandu-se rata exponentiala de crestere a acestuia.

În opinia multora Internet-ul este un concept nou, insa el dateaza din 1960 sub denumirea de Advanced Research Projects Agency Network (ARPAnet), fondat de Departamentul Apararii al Statelor Unite. ARPANet a oferit posibilitatea personalului guvernamental, oamenilor de stiinta, cercetatorilor de a face schimb de informatii.

Ideea a fost aceea de a crea o retea care sa permita accesul rapid la informatii din diferite domenii.

În 1980 National Science Foundation (NSF) a realizat un proiect de modernizare a ARPANet implementand o retea moderna, cu o viteza de transfer a informatiilor superioara. Aceasta noua arhitectura a fost denumita Internet si conecta calculatoare apartinand guvernelor, institutiilor educationale si de cercetare. Internet-ul a devenit o retea educationala si de cercetare, functionand ca un intreg.

Au existat patru functii de baza ale internet-ului: posta electronica (e-mail), Usenet, Telnet si transferul de fisiere. E-mail-ul era folosit, ca de altfel si astazi, pentru trimiterea de mesaje; Usenet este un forum public unde se pot posta sau citi mesaje; Telnet-ul permite conectarea la un calculator folosind partea TCP a TCP/IP, in timp ce transferul de fisiere permite trimiterea de fisiere de la un sistem la altul.

În forma actuala, internet-ul reprezinta o retea ce conecteaza zeci de milioane de persoane din intreaga lume. Guverne, universitati, persoane fizice, firme, folosesc zilnic internet-ul pentru a comunica, in scopuri educationale, pentru divertisment sau comert.

Nu cu mult timp in urma insa, mediul Internet-ului era unul foarte elitist. Chiar si dupa ce universitatile au inceput sa acorde studentilor acces la Internet a existat un oarecare aer de separatism intre utilizatorii acestuia., aceasta comunitate ramanand una cu caracter privat.

Totusi, ideea era aceea ca Internet-ul sa devina o retea deschisa, publica, resursele sale putand sa creasca in mod exponential.

Sistemul cunoscut astazi sub numele de web isi are originile tehnice Elvetia. În martie 1989, Tim Berners-Lee, cercetator la Conseil Europeen pour la Recherche Nucleaire (CERN), European Laboratory for Particle Physics Geneva, a propus un sistem hypertext care sa permita cercetatorilor impartasirea eficienta a informatiilor.

World Wide Web a aparut ca un mijloc de a accesa informatii plasate pe calculatoare diferite, in mod transparent, ca si cand s-ar afla pe acelasi calculator. În esenta, un utilizator care priveste o pagina web poate sa sara la o alta pagina web, care poate sa fie pe acelasi calculator sau pe cu totul alt calculator din Internet. Trecerea intre parti diferite ale aceluiasi document nu este un concept nou, acest lucru fiind anterior, cu deosebirea ca toate portiunile care compun documentul se afla in acest caz pe acelasi calculator. Aceasta se numeste hypertext, iar www-ul introduce in plus repartizarea portiunilor documentului pe diverse calculatoare dintr-o retea, numite servere de world wide web. Serverele de world wide web sunt calculatoare legate la Internet, pe care ruleaza un program (programul server propriu-zis) care accepta conexiuni de la alte calculatoare (clienti) pentru a transfera documente (pagini web).

World Wide Web s-a dezvoltat rapid de la introducerea sa, la inceputul anilor ‘90. Castigand atentia a milioane de oameni din diferite paturi ale societatii, web-ul este acum un subiect frecvent. Clipurile publicitare cat si rubricile de publicitate din cadrul presei contin tot mai frecvent URL-uri (Universal Resource Locator), schema de identificare specifica web-ului, cu scopul de a directiona publicul spre pagini web pentru obtinerea mai multor informatii.

Miezul World Wide Web este un limbaj special si un set de protocoale pentru receptionarea, transmiterea si afisarea informatiilor via Internet. Acesta se numeste HTTP (Hyper Text Transfer Protocol). Web-ul nu este o entitate fizica; Internet-ul este o retea fizica, iar web-ul este una din modalitatile in care acesta poate fi folosit.

Hypertext-ul reprezinta o modalitate de prezentare a informatiilor intr-o maniera simpla, interactiva si intuitiva. El permite utilizatorilor sa obtina informatii intr-o maniera personala si la nivelul de detaliere necesar. Prin aceasta, hypertext-ul furnizeaza o metoda de organizare a unei cantitati mari de informatii si de a comunica aceste informatii eficient.

Ideea de baza a world wide web a fost aceea de a prelua uriasele resurse ale internet-ului si de a furniza acces la cele necesare.

La inceput paginile web contineau doar text. Aparitia imaginilor in cadrul paginilor web a insemnat un salt important.

Spre deosebire de Usenet, unde mesajele erau copiate pentru fiecare sistem din retea in parte, www lucreaza pe baza de cereri, fiind receptionate doar informatiile solicitate.

Este recunoscuta capacitatea web-ului de a crea o audienta globala. Multe organizatii folosesc astazi web-ul pentru a furniza informatii publicului larg, incepand de la organizatii guvernamentale (Casa Alba, Comunitatea Europeana) pana la organizatii de talie mondiala. Majoritatea firmelor, fie ele de talie mondiala sau intreprinderi individuale, din intreaga lume, folosesc de asemenea web-ul pentru comunicare, informare, interactiune.

Acest interes intens fata de web este rezultatul potentialului sau de comunicare. Folosind web-ul, persoane fizice sau organizatii pot, instantaneu si in mod continuu, sa prezinte documente hypermedia unei audiente globale. Astazi, potentialul web-ului este folosit pentru a trimite informatii, prin zecile de mii de servere web din intreaga lume milioanelor de utilizatori, despre aproape orice subiect imaginabil. Acest continut de o larga varietate include, de la pagini create de persoane fizice pana la pagini care apartin institutiilor sau corporatiilor majore. Cu un continut atat de bogat de informatii, utilizatorii web-ului pot fi pusi in incurcatura la selectarea informatiilor cu adevarat necesare. Datorita acestei bogatii de informatii, doar paginile care raspund cu adevarat cererilor utilizatorilor pot supravietui si se pot dezvolta.

Cunostintele inmagazinate de web s-au diversificat si au crescut odata cu folosirea sa. Dezvoltatorii web s-au bazat pe cunostintele acumulate de la listele si arhivele de informatii on-line, posta electronica si experienta la dezvoltarea abilitatilor lor de realiza comunicatii folosind HyperText Markup Language (HTML). Pana in toamna anului 1994 nu a existat vreo carte referitoare la World Wide Web. De atunci insa o multitudine de carti au inceput sa ofere informatii dezvoltatorilor, furnizand ajutor pentru problemele tehnice ale web-ului, Hypertext Markup Language, design si unele aspecte ale programarii in internet. Aceste probleme tehnice nu reprezinta insa decat o parte a dezvoltarii web. Exista alte probleme, de planificare, analiza, design, promovare si inovare care joaca de asemenea un rol important in realizarea efectiva a comunicatiilor prin intermediul web-ului.

CAPITOLUL 1. Aspecte legislative din domeniul fortei de munca

1.1 Scurt istoric al fortei de munca in Romania

Înca de la inceputul secolului al XIX-lea, in tara noastra au functionat birouri de plasare in munca. Prin intermediul acestora se realiza plasarea in munca cu plata. Dupa infiintarea Organizatiei Internationale a Muncii, a fost interzisa functionarea birourilor de plasare in munca cu plata in toate tarile membre. Astfel au luat fiinta Oficiile de plasare comunale, judetene si regionale, care aveau ca principale atributii plasarea "bratelor de munca", in functie de cerintele si ofertele de lucru. Oficiile au functionat pana in 1950.

Din 1950 pana in 1968 recrutarea fortei de munca disponibila, calificarea muncitorilor prin cursuri de calificare si prin scoli profesionale precum si "inlesnirea" incadrarii in munca a persoanelor in cautarea unui loc de munca, se faceau prin Directia Generala a Rezervelor Muncii.

În anul 1968 se infiinteaza Ministerul Muncii si Ocrotirii Sociale avand in subordine Directiile pentru probleme de Munca, cu Oficiile de Forta de Munca aferente.

Actele normative privind recrutarea fortei de munca au necesitat imbunatatiri dupa evenimentele din 1989, cand au aparut numeroase modificari socio-economice care s-au finalizat cu infiintarea structurilor Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, in prezent acesta numindu-se Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.

În ianuarie 1991 a fost adoptat primul act normativ referitor la problemele legate de forta de munca si prin acesta era recunoscuta pentru prima data existenta somerilor in Romania.

Dupa aprobarea acestui act normativ au mai aparut o serie de legi, ordonante si hotarari care au completat cadrul legislativ necesar noilor probleme de pe piata muncii. Începand cu anul 1997, urmare a concedierilor colective ce au survenit din cauza restructurarilor, privatizarilor si lichidarii unor intreprinderi, au aparut o serie de Ordonante care veneau in sprijinul persoanelor disponibilizate.

Complexitatea problemelor aparute pe piata muncii in noul context socio-economic a dus la aparitia unei noi forme de organizare a Oficiului pentru Somaj care a devenit prin Legea nr.145/1998 Agentia Nationala pentru Ocupare si Formare Profesionala.

Ca urmare a modificarii Legii nr. 145/ 1998, prin Ordonanta nr. 294/2001, aceasta institutie se numeste astazi Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

Prin Hotararea de Guvern nr. 4/1999 a fost aprobat Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, modificat si completat prin Hotararea Guvernului nr. 260/2001.

Începand cu 1 martie 2002, este in vigoare noua Lege nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

1.2 Principii fundamentale

În Romania libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit. Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.

Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea celor mentionate anterior este nul de drept. Munca fortata este interzisa. Termenul munca fortata desemneaza orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.

Nu constituie munca fortata munca sau activitatea impusa de autoritatile publice:

a) in temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu;

b) pentru indeplinirea obligatiilor civice stabilite prin lege;