Nov 22 2019
Analiza posturilor si planificarea necesarului de personal intr o companie multinatio
Postat de licenteoriginale • In Recente
Cuprins
Aceasta lucrare poate fi descarcata doar daca ai statut PREMIUM si are scop consultativ. Pentru a descarca aceasta lucrare trebuie sa fii utilizator inregistrat.
Extras din document
CUPRINSINTRODUCERE 2
CAPITOLUL 1. IMPORTANTA RESURSELOR UMANE IN CADRUL ORGANIZA?IILOR 4
1.1. Principalele obiective ale analizei posturilor 4
1.1.1.Simplificarea muncii 6
1.1.2.Stabilirea standardelor de munc? 7
1.1.3.Sus?inerea altor activit??i de personal 8
1.2.Analiza posturilor 11
1.2.1.Descrierea postului 13
1.3. Rela?ia dintre planificarea necesarului de personal, analiza postului ?i recrutare ?i selec?ie 15
CAPITOLUL 2. ANALIZA POSTURILOR SI PLANIFICAREA NECESARULUI DE PERSONAL LA FIRMA ERICSSON TELECOMMUNICATIONS ROMANIA SRL 21
2.1. Evaluarea posturilor la firma Ericsson Telecommunications SRL 21
2.2. Necesarul de personal 27
2.3.Analiza datelor 30
2.4. Observa?ii, propuneri, aprecieri personale 35
CAPITOLUL 3. CONCLUZII 36
BIBLIOGRAFIE 38
Alte date
Documente similare
· Analiza posturilor si planificarea necesarului de personal intr o companie multinatio· Sistem de acces pentru personal autorizat intr-un perimetru protejat
· Analiza a bugetului de venituri si cheltuieli la o companie X
· Perfectionarea managementului. Analiza posturilor (S.C. XYZ S.A.)
· Planul de afaceri. Analiza si planificarea activitatii economico-financiare (S.C. XYZ S.A.)
· Analiza Rentabilitatii intr-o societate comer
· Evidenta elevilor intr-o scoala. Analiza sistemului informatic
· Importanta analizei si proiectarii posturilor pentru organizatie
· Planificarea carierei organizationale si individuale (S.C. XYZ S.A.)
· Planificarea financiara ?n societatile de comert exterior