Cuprins

Aceasta lucrare poate fi descarcata doar daca ai statut PREMIUM si are scop consultativ. Pentru a descarca aceasta lucrare trebuie sa fii utilizator inregistrat.

Extras din document

CUPRINS:
INTRODUCERE......
CAPITOLUL I ABORDARI CONCEPTUALE
I.1.Notiuni teoretice..
I.2.Metodologia de calcul a resurselor de munca............
I.3.Indicatorii numarului si structurii fortei de munca.......
I.4.Masurarea gradului de neocupare a fortei de munca.....
I.5.Indicatorii eficientei utilizarii fortei de munca............
CAPITOLUL II POLITICI DE OCUPARE A FORTEI DE MUNCA iN ROMiNIA
DUPA 1989
II.1.Impactul masurilor active pentru piata muncii asupra ocuparii
si somajului......
II.2.Politici de ocupare si politici de piata muncii..............
II.3.Politica generala privind educatia si formarea
profesionala.........
CAPITOLUL III
III.1. Masuri de protectie sociala si politici anti-somaj in
Rominia, in tranzitie
III.2. Macroproiect de dezvoltare resurse umane tineret 2002....
III.3. Bursa de munca pentru tineret
CAPITOLUL IV
IV.1. Programul de actiune al Agentiei Judetene pentru Ocuparea
Fortei de Munca Cluj pe anul 2001-2002.........
CONCLUZII SI PROPUNERI
BIBLIOGRAFIE..
GLOSAR..........
ANEXE............

Alte date

?

INSTTITUTII SI POLITICI ALE PIETEI MUNCII ÎN ROMÂNIA

INTRODUCERE

În zilele noastre, politica si strategia Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale vizeaza – in principal – cresterea gradului de ocupare a populatiei active si, implicit, diminuarea somajului.

Prin politicile aplicate in prezent, se preconizeaza o scadere a somajului sub rata de 8%, pana in anul 2004. Acest obiectiv este realizat, incepand cu 2001, printr-o utilizare diferita a fondului pentru plata ajutorului de somaj si a resurselor aflate la dispozitia Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. Astfel, daca in prezent 2-3 % din bugetul fondului pentru plata ajutorului de somaj sunt folosite pentru aplicarea masurilor active de combatere a somajului, acest procent va creste pana in 2004 la 10 – 15 %.

Nu in ultimul rand, se are in vedere promovarea unor acte normative care sa stimuleze ocuparea fortei de munca, in acord cu prevederile comunitare in domeniu.

Programele de combatere a somajului si cresterea gradului de ocupare a fortei de munca pentru 2001, aplicate prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca cuprind:

- planul national de actiune pentru cresterea gradului de ocupare a fortei de munca;

- programul pentru cresterea gradului de ocupare a fortei de munca in 70 de localitati cele mai afectate de somaj;

- programul pentru cresterea gradului de ocupare a fortei de munca in Valea Jiului.

Masurile concrete, active, pentru aplicarea acestor programe sunt:

- medierea, prin bursa locurilor de munca, actiune organizata de doua ori pe an, si care se adreseaza tuturor persoanelor care cauta un loc de munca (bursa generala a locurilor de munca), precum si absolventilor (bursa locurilor de munca pentru absolventi);

- stimularea angajatilor care creeaza noi locuri de munca, prin creditarea cu dobanda avantajoasa a IMM-urilor (50 % din locurile de munca nou create sunt destinate somerilor, fiecare loc de munca nou fiind creditat cu 50 de milioane de lei);